| 论企业人力资本产权价值的实现 |
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| 引用本文： | 李楠,刘冰. 论企业人力资本产权价值的实现[J]. 煤炭经济研究, 2001, 0(2): 68-70 |
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| 作者姓名： | 李楠 刘冰 |
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| 作者单位： | 1. 中国联通公司
2. 中国煤炭经济学院 |
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| 摘 要： | 一、企业人力资本产权价值的表现形态产权经济学理论认为 ,一种资本所有权 ,一般是归这种资本的投资者所有 ,并且凭此而具有收益权。但在人力资本产权中由于人力资本和人力资源投资过程具有特殊性 ,使人力资本产权变得非常复杂。比如说 ,由于人力资本投资的对象和客体是人 ,无论由谁来进行这种投资 ,都需要承载者本人进行投资 ,付出一定的体力、精力和时间。这就出现了人力资本承载者与其人力资本投资者如何去瓜分人力资本所有权问题。但在多数情况下 ,人力资本承载者往往凭借其在人力资本形成过程中的特殊地位 ,最终实际拥有人力资本所有权…
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| 关 键 词： | 企业 人力资本 产权价值 人本形态 企业形态 激励机制 |
Realization of Enterprises'''' Human Resource Capital |
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