| 中小民营科技企业薪酬战略的重新审视 |
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| 引用本文： | 高道友.中小民营科技企业薪酬战略的重新审视[J].安徽商贸职业技术学院学报,2006,5(2):20-23. |
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| 作者姓名： | 高道友 |
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| 作者单位： | 安徽商贸职业技术学院,经济贸易系,安徽,芜湖,241002 |
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| 摘 要： | 如何根据我国中小民营科技企业的发展状况来调整企业的薪酬战略,实现薪酬体系的竞争性和节约性的统一成为众多企业管理人员所关注的课题.本文在分析我国中小民营科技企业薪酬战略的类型、战略环境的基础上,提出中小民营科技企业应采取灵活而富有针对性的混合薪酬战略的设想.
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| 关 键 词： | 中小民营科技企业 薪酬战略 混合战略 竞争性 节约性 |
| 文章编号： | 1671-9255(2006)02-0020-04 |
| 修稿时间： | 2006年2月7日 |
Re-examining the Compensation Strategy of Private-owned High-tech SMEs |
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| GAO Dao-you.Re-examining the Compensation Strategy of Private-owned High-tech SMEs[J].Journal of Anhui Business College of Vocational Technology,2006,5(2):20-23. |
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| Authors: | GAO Dao-you |
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