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| 我国公务员绩效考核问题及对策分析 | |
| 引用本文： | 张朝辉.我国公务员绩效考核问题及对策分析[J].总裁,2008(9). |
| 作者姓名： | 张朝辉 |
| 作者单位： | 江西宜春学院,江西宜春,33600 |
| 摘 要： | 我国公务员绩效考核存在着考核目的不明确、考核指标过于笼统、考核方法不科学、考核程序不规范、考核缺乏反馈等问题,影响了公务员队伍的建设和发展.对我国公务员绩效考核存在上述问题的原因进行了分析,并提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 公务员 绩效考核 对策 |
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