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企业年金与福利设计
引用本文:
胡泳.企业年金与福利设计[J].21世纪商业评论,2005(2):19-19.
作者姓名:
胡泳
摘 要:
企业年金也即企业补充养老保险。就西方的情况来看,年金开始是由雇主出资为雇员建立的,后来发展到雇主和雇员各出部分,最后又发展到企业的延期支付,如雇员股权制、利润分享等等。在这里,起主要作用的是企业。
关 键 词:
企业年金
福利设计
退休金制度
工资制度
财务支出
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