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| 家族制企业如何交班——家族制企业管理模式探讨（2） | |
| 作者姓名： | 茅理翔 |
| 作者单位： | 宁波方太厨具有限公司 董事长 |
| 摘 要： | 中国家族制企业的上一代创业者大多始于上世纪80年代初中期,这些创业者以鲜明姿态在市场经济的大潮中圈定了自己财富疆域的版图。那批最早发展起来的创业者们,他们大多数从40岁左右起步,经历20年奋斗,现在已处于晚年。年龄、精力、知识结构、对市场的把握,都使他们开始考虑接班的问题。我记得三年之前法国《费加罗报》驻北京的记者欧阳华,在网上查到我的资料,就跑到方太,对我说,你是一个开明的爸爸,开明的董事长,他说他的爸爸也是董事长,60岁的时候不交权,80岁的时候要交权了,我们兄弟姐妹都 |
| 关 键 词： | 家族制企业 企业管理模式 市场经济 创业者 80年代 知识结构 财富 |
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