对银行企业文化建设的实践与思考——以中国农业发展银行湖北省分行为例

在当前知识经济时代，企业管理已由经验管理、科学管理进入文化管理境界，企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的、一贯的行为方式，其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。国内外企业成功的实践表明：企业文化是现代企业最具战略性的管理思想，是企业增强核心能力、实现可持续发展的最关键要素之一。对于21世纪的现代企业而言，文化是魂，是根，是企业生命的常青藤。本文从理论与实践的结合上，论述了作为国有政策性金融机构的中国农业发展银行推进企业文化建设的重要性和现实紧迫性，及目标与对策选择，具有较强的针对性和可行性。