建设“五型”关工委 发挥“五老”光和热——武钢股份公司条材总厂关心下一代工作做法 |
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引用本文: | 赵斌令,赵超,付智民,易小银.建设“五型”关工委 发挥“五老”光和热——武钢股份公司条材总厂关心下一代工作做法[J].武钢政工,2010(8):32-34. |
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作者姓名: | 赵斌令 赵超 付智民 易小银 |
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作者单位: | 条材总厂 |
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摘 要: | 武钢股份条材总厂由一炼钢分厂、CSP分厂、大型分厂和棒材分厂组建而成,现有职工2884人,离退休职工3100多人。2008年11月在各单位关工委基础上.组建成立了总厂关心下一代工作委员会。总厂关心下一代工作委员会坚持和发扬各分厂多年形成的工作优势和有效做法,努力建设工作型、学习型、服务型、调研型和创新型关工委,较好地发挥了“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)作用,取得了服务中心、关心教育下一代的良好效果。
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关 键 词: | 关心下一代工作 股份公司 关工委 武钢 离退休职工 2008年 服务中心 委员会 |
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