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| 知识经济下的劳动关系 | |
| 引用本文： | 闫建勍,肖雨.知识经济下的劳动关系[J].生产力研究,2006(9):23-24. |
| 作者姓名： | 闫建勍 肖雨 |
| 作者单位： | 1. 上海财经大学,国际工商管理学院,上海,200433;山西财经大学,山西,太原,030006 2. 中国建设银行四川省分行,岷江支行,四川,成都,610074 |
| 基金项目： | 山西省科委2004年软科学“基于共享的中小企业整合管理与核心竞争力”课题资助项目(041019-1) |
| 摘 要： | 劳动关系是产业组织关系的核心部分,具体构成包括劳动关系的主体、劳动关系发生的环境、影响劳动关系的管理理念和劳动关系的特征。从产业革命至今,劳动关系经历了五个阶段。在知识经济条件下,由于劳动关系所处的环境和主体发生了巨大的变化,在相应的知识管理理念指导下劳动关系表现出新的特点。 |
| 关 键 词： | 劳动关系 知识经济 产业组织关系 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）09-0023-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-13 |
| 修稿时间： | 2005年6月13日 |
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