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| 浅谈邮政发展方式转变时期的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 任建强.浅谈邮政发展方式转变时期的人力资源管理[J].邮政研究,2012(6):34-35. |
| 作者姓名： | 任建强 |
| 作者单位： | 陕西邮政公司,陕西西安,710000 |
| 摘 要： | "十二五"时期是中国邮政发展方式由传统向现代、从速度规模型向规模效益型转变的重要时期,新阶段人力资源管理也应主动适应企业发展需要,有效支撑企业发展方式的转变。文章分析了邮政企业人力资源管理的科学定位,探讨了新时期人力资源管理转型的策略。 |
| 关 键 词： | 邮政转型 人力资源 定位 培训 激励 企业文化 |
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