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| 商业银行人力资源管理对策分析 | |
| 引用本文： | 林玉袖,刘洋,王庆南.商业银行人力资源管理对策分析[J].现代商业,2008(2):241. |
| 作者姓名： | 林玉袖 刘洋 王庆南 |
| 作者单位： | 中国建设银行黑龙江省分行,150001 |
| 摘 要： | 本文主要讨论了入世后,针对外国银行的强势竞争,国有商业银行如何加强人力资源管理,增强自身的竞争力。其主要措施包括实现人力资源管理的战略化,构建学习型银行,建立科学的员工业绩评价系统,深化薪酬制度改革以及完善劳动力市场等。 |
| 关 键 词： | 战略化 学习型 业绩评价 劳动力市场 |
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