| 心理资本对企业自主创新的作用机理研究——基于组织学习视角的整合框架 |
| |
| 引用本文： | 杨燕,高山行.心理资本对企业自主创新的作用机理研究——基于组织学习视角的整合框架[J].科技进步与对策,2010,27(23):79-84. |
| |
| 作者姓名： | 杨燕 高山行 |
| |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院; |
| |
| 摘 要： | 在将心理资本构念从心理学引入管理学并在团队层面和组织层面对其拓展的基础上,从心理资本影响个体层面、团队层面和组织层面的学习出发,构建了不同层面的心理资本影响企业创造力和自主创新的路径模型。从认知、情感、行为等角度分析心理资本对组织学习的影响,以及组织学习在心理资本与企业自主创新之间的中介作用。试图为企业管理者提供自主创新管理的新角度,同时获得理论研究上的适度突破。
|
| 关 键 词： | 心理资本 组织学习 企业自主创新 作用机理 |
Research on the Effect Mechanism on Self-innovation in Enterprises by Psychological Capital |
| |
| Yang Yan,Gao Shanxing.Research on the Effect Mechanism on Self-innovation in Enterprises by Psychological Capital[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(23):79-84. |
| |
| Authors: | Yang Yan Gao Shanxing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技进步与对策》下载免费的PDF全文 |
|
