事业单位人力资源管理创新初探

企业单位在社会经济发展中具有无比重要的作用,而在事业单位的发展过程中,人力资源管理工作开展情况直接关乎事业单位发展的好与坏。在新的形势背景下,传统的经营管理理念与方式已经逐渐跟不上时代发展的步伐,逐渐不再适合事业单位人力资源管理,导致事业单位人力资源管理遇到了瓶颈。因此研究分析事业单位人力资源管理存在的问题,并在此基础上探寻出优化创新对策具有尤为重要的意义和作用。