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| 完善储备粮管理公司绩效考核制度的几点思考 | |
| 引用本文： | 李华,王琳.完善储备粮管理公司绩效考核制度的几点思考[J].中国粮食经济,2006(2):41-43. |
| 作者姓名： | 李华 王琳 |
| 作者单位： | 陕西省储备粮管理公司审计署驻西安特派员办事处 |
| 摘 要： | 随着省级储备粮管理中心企业化改制进程的加快,原来的事业单位已经变成面对市场竞争的独立法人企业。为适应市场的瞬息万变,新成立的省储备粮管理公司需要进行市场化的公司变革,转变原来管理方式和经营思路,搭建新的组织结构,建立新的内部管理制度。改变过去的机关人事管理为现代企业的人力资源管理是储备粮管理公司按照企业化模式开展经营管理改革的重要内容之一。而人力资源管理中对“人”的激励是一个重要内容,创建一个科学、公正、有效的激励机制是每个企业管理者的工作目标和重要使命。实现这样的激励机制,首先需要解决的是如何对员工… |
| 关 键 词： | 管理公司 储备粮 绩效考核制度 内部管理制度 经营管理改革 人力资源管理 市场竞争 企业化改制 企业化模式 管理中心 |
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