增值税留抵退税政策的就业促进效应

稳就业是当前阶段政府工作的重中之重。本文基于2015—2021年非金融类A股上市公司数据，使用双重差分模型评估了2018年增值税留抵退税试点政策对企业雇佣决策的影响。研究发现：(1)增值税留抵退税政策显著增加了企业劳动力雇佣数量。具体而言，相比未试点行业，政策使试点企业雇佣规模增加了5.4%。(2)机制检验发现，增值税留抵退税政策主要通过缓解融资约束和扩大市场需求影响企业雇佣决策。(3)异质性分析发现，增值税留抵退税政策的就业促进效应对于非国有企业和规模较小企业更为凸显。进一步分析发现，增值税留抵退税政策提高了企业高人力资本员工数量及其占比，优化企业劳动力结构。本文的结论有助于理解增值税留抵退税政策对企业雇佣决策的影响，为实施减税降费政策促进实现稳就业的宏观经济目标提供经验支持。