新员工入职培训设计和实施 |
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引用本文: | 李凌绪.新员工入职培训设计和实施[J].现代商业,2014(32). |
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作者姓名: | 李凌绪 |
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作者单位: | 沈阳航空职业技术学院沈飞校区 辽宁沈阳 110034 |
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摘 要: | 新员工入职培训是企业培训工作的重要环节之一,新员工作为企业可持续发展的动力越来越受到人力资源部门的重视。明确新员工培训目的、内容、意义和它的价值评估,对企业的发展有着深远的影响。做好新员工培训,对于其能够更好的了解企业文化、清楚企业的现状、明确企业发展战略等方面意义非凡。入职培训对每一位新员工的定位,使其职业规划与企业的发展更好的相适应,让每个人价值得到更好的、最大的体现和发挥。
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关 键 词: | 新员工 入职培训 培训实施 培训价值评估 |
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