以创业培养模式为导向的大学生村官制度的长效发展机制——以高校教育阶段为切入点 |
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引用本文: | 陈敏莉.以创业培养模式为导向的大学生村官制度的长效发展机制——以高校教育阶段为切入点[J].企业导报,2013(2):197-199. |
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作者姓名: | 陈敏莉 |
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作者单位: | [1]中南民族大学公共管理学院,湖北武汉430074 [2]中南财经政法大学,湖北武汉430073 |
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基金项目: | 中南民族大学校基金项目:《“十万大学生村官”人才工程研究》,项目编号:YSQ09010. |
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摘 要: | 大学生村官制度在一个层面上来说是为了解决大学生就业难的社会问题,而从更深层的意义而言,大学生村官为基层管理注入了一股新生力量,为社会主义新农村建设提供了智力资本,他们可以利用自己的聪明才智、开阔的视野在引导农民致富的道路上另辟蹊径。因此,在现有的高校培养体制上,不仅要给未来的大学生村官们全面和体系化的理论知识,同时要通过各种实践活动来提升他们的创业意识和创业能力,使他们学有所用,在农村社会这个大舞台上挥洒自己的青春,实现自己的人生理想,这也是大学生村官制度能够形成长效机制的重要手段。
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关 键 词: | 大学生村官 创业培养模式 挑战杯 订单式培养 |
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