员工家庭关系对其心理资本影响的理论初探

心理资本是一种导致员工积极的组织行为，使其获得较高工作业绩的积极心理状态。而员工的家庭关系则是影响其心理资本开发的重要因素。本文从理论层面分析了员工的家庭关系对其心理资本各要素产生的具体影响，并发现心理资本各要素之间存在一种相互的作用，而社会支持则是家庭关系对心理资本产生影响的重要途径。