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我国垄断国有企业高管薪酬激励问题探析
作者姓名:
韩英豪
韩平
作者单位:
延安大学管理学院,陕西延安716000
摘 要:
垄断国有企业在我国经济发展中起着举足轻重的作用,然而其内部存在诸多问题,尤其是高管薪酬激励问题。我们要及时地采取措施进行完善,例如实行薪酬激励的市场化运作;加强对高管薪酬的监督;制定科学合理的薪酬标准体系等。
关 键 词:
垄断国有企业
高管薪酬
激励
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