首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

我国垄断国有企业高管薪酬激励问题探析
作者姓名:韩英豪  韩平
作者单位:延安大学管理学院,陕西延安716000
摘    要:垄断国有企业在我国经济发展中起着举足轻重的作用,然而其内部存在诸多问题,尤其是高管薪酬激励问题。我们要及时地采取措施进行完善,例如实行薪酬激励的市场化运作;加强对高管薪酬的监督;制定科学合理的薪酬标准体系等。

关 键 词:垄断国有企业  高管薪酬  激励
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号