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| 宽带薪酬实施中应注意的问题 | |
| 引用本文： | 王超. 宽带薪酬实施中应注意的问题[J]. 经济师, 2004, 0(3): 15-16 |
| 作者姓名： | 王超 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院,四川,成都,610065 |
| 摘 要： | 宽带薪酬作为一种适应扁平化组织 ,并与学习型组织相配合的新型薪酬体系 ,因其对传统的薪酬体系的大量突破 ,从上个世纪 90年代出现到今天一直备受关注。然而 ,宽带薪酬在突破传统的同时也带来相应的一系列问题 ,组织在进行这种薪酬制度改革的时候就应该注意进行多方位改造 ,趋利避害 ,让宽带薪酬真正成为组织实现腾飞的驱动力 |
| 关 键 词： | 宽带薪酬 组织扁平化 工资级别 学习型组织 |
| 文章编号： | 1004-4914(2004)03-015-02 |
The Question That Should Be Paid Attention to in the Implementation of Multidimensional Salary |
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