浅谈我国企业经营者的薪酬激励 |
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引用本文: | 毛明洁.浅谈我国企业经营者的薪酬激励[J].北方经贸,2008(8). |
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作者姓名: | 毛明洁 |
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作者单位: | 安阳工学院,河南,安阳,455000 |
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摘 要: | 随着社会化大生产的发展,企业所有权与控制权的分离,企业经营者的薪酬激励日益成为企业的一个核心问题。经营者薪酬激励是一个系统工程,它的基础是公司治理结构,它的保障系统是经营者所处的外部环境,激励的核心是以市场水平确定薪酬水平,构成以基薪、奖金、保险福利、长期激励以及精神激励、职位激励等多元化的薪酬结构。
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关 键 词: | 薪酬水平 薪酬构成 薪酬激励 |
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