积极探索新提拔干部教育管理的新途径

今年3月，结合“三定”方案的实施，人民银行滁州市中心支行提拔了21名中层干部，这些干部年龄偏轻，平均不到35岁；知识层次较高，全部为大专以上文化程度；政治觉悟较高，有14人为中共党员。他们绝大多数为部门业务骨干，工作能力较强，熟悉金融业务，但对党风廉政建设知之较少，与中央银行干部的要求相比还存在一定差距。