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| 浅析我国人才租赁现状及激励机制 | |
| 引用本文： | 卢惠琳.浅析我国人才租赁现状及激励机制[J].中国集体经济,2011(9). |
| 作者姓名： | 卢惠琳 |
| 作者单位： | 安徽大学商学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济的到来,人力资本成为经济发展的要素之一,特别是专业化人力资本成为经济发展的根源.人才租赁近些年在我国发展很快,人才被派遣到用人单位,工作内容与正式员工相同,但与正式员工的待遇差别较大,导致他们工作积极性不高,流动率较大.那怎样对被租赁人员进行有效激励、保证他们的工作积极性?文章以如何对这类人员进行有效激励为内容,阐述了人才租赁和人员激励的相关理论,并提出激励方式. |
| 关 键 词： | 人才租赁 激励机制 |
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