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| 我国企业员工绩效管理问题与对策探讨 | |
| 作者姓名： | 于林林 |
| 作者单位： | 武汉工业学院经济与管理学院 |
| 摘 要： | 随着经济的全球化和信息化的到来,企业为了提高自己的竞争力,逐渐加强改善绩效工作.因此,绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程.文章阐述了当前我国企业员工缋效管理存在的问题,进一步提出了改进绩效管理的对策及建议,从而提高企业的人力资源管理效率和企业的竞争能力. |
| 关 键 词： | 员工绩效 绩效管理 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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