|
|||||
|
|
| 高校人力资源管理存在的问题和对策分析 | |
| 作者姓名： | 孟晓红 |
| 作者单位： | 南阳医学高等专科学校,河南南阳,473000 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展和社会环境的变化,高校之间的竞争将会越来越激烈,提高高校的管理水平,是提升高校竞争力的重要举措.高校人力资源管理是高校管理的重要组成部分,加强高校人力资源管理具有重要的作用和意义.笔者对高校人力资源管理存在的问题进行分析并给出对策略建议:建立健全新型人力资源管理观念;进一步改革和完善高校管理体制和管理机制;进一步实现人力资源的优化配置,科学、合理地使用人才资源等. |
| 关 键 词： | 高等院校 人力资源管理问题 有效对策 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |