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| 管理中的授权之浅见 | |
| 引用本文： | 刘秀英,高宝君.管理中的授权之浅见[J].商业研究,2005(8):62-63. |
| 作者姓名： | 刘秀英 高宝君 |
| 作者单位： | 1. 河北师范大学,经济理论教育中心 2. 河北经贸大学,商学院,河北,石家庄,050061 |
| 摘 要： | 授权是重要的管理手段。授权是组织行为,不是个人行为;授权授予下属责任的同时,必须把相应的权力一同托付给下属,不是仅仅分派任务;授权是管理者把属于自己管理范围的不重要的部分责任和权力托付给下属来行使,不是把自己的责任和权力完全分离给被授权人,不是分权。授权人自始至终对下属工作的执行负有责任 |
| 关 键 词： | 授权 分权 责任 权力 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)08-0062-02 |
| 修稿时间： | 2004年12月28 |
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