| 外资企业知识型员工激励机制的影响因素研究 |
| |
| 引用本文： | 韩忠玲.外资企业知识型员工激励机制的影响因素研究[J].吉林省经济管理干部学院学报,2009,23(3):26-28. |
| |
| 作者姓名： | 韩忠玲 |
| |
| 作者单位： | 吉林亚泰(集团)股份有限公司,吉林,长春,130031 |
| |
| 摘 要： | 我国外资企业中的知识型员工，由于受到中西方文化的共同影响，具有复合式需求，具有较强的流动意愿和成就动机。动机引发人们的行为，员工对企业的价值不完全取决于他的能力，而是取决于他的工作动机，也就是工作的积极性。
|
| 关 键 词： | 外资企业 知识型员工 激励机制 影响因素 |
Analysis on the Influence Factors of the Knowledge-type Employees Incentive System in China's Foreign Enterprise |
| |
| HAN Zhong-ling.Analysis on the Influence Factors of the Knowledge-type Employees Incentive System in China''''s Foreign Enterprise[J].Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College,2009,23(3):26-28. |
| |
| Authors: | HAN Zhong-ling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
