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| 缴费激励机制下的养老金连年上调：矛盾及其化解 | |
| 引用本文： | 仙蜜花,薛惠元.缴费激励机制下的养老金连年上调：矛盾及其化解[J].贵州财经学院学报,2015,33(2):92-101. |
| 作者姓名： | 仙蜜花 薛惠元 |
| 作者单位： | 武汉大学社会保障研究中心，湖北武汉 ４３００７２ |
| 摘 要： | 通过测算不同缴费年限、缴费基数和退休年龄下的养老金交叉替代率，发现现行养老金制度具有较强的缴费激励效应；而早退休、早调待、少缴费的养老金水平明显高于晚退休、晚调待、多缴费的养老金水平。这种养老金调整方式与养老保险制度本身“多工作、多缴费、多得养老金”的缴费激励机制相矛盾，它将打击职工长缴、多缴的积极性，不利于制度的可持续发展。由此提出，建立正常的养老金调整机制，扩大调整范围，加快实现养老保险制度并轨，提高基本养老保险最低缴费年限。 |
| 关 键 词： | 职工基本养老保险 缴费激励机制 养老金调整 矛盾 交叉替代率 |
| 收稿时间： | 2014-08-25 |
Payment Incentive Mechanism,Pensions in Successive Years Increases and the Contradiction between the Two |
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| XIAN Mi-hua,XUE Hui-yuan.Payment Incentive Mechanism,Pensions in Successive Years Increases and the Contradiction between the Two[J].Journal of Guizhou College of Finance and Economics,2015,33(2):92-101. | |
| Authors: | XIAN Mi-hua XUE Hui-yuan |
| Institution: | XIAN Mi-hua;XUE Hui-yuan;Center for Social Security Studies of Wuhan University; |
| Abstract: | |
| Keywords: | basic pension insurance for urban workers payment incentive mechanism pension adjustment contradictions cross -replacement rate |
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