柯氏四级培训评估模式 |
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引用本文: | 杨光.柯氏四级培训评估模式[J].企业改革与管理,2011(3):60-61. |
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作者姓名: | 杨光 |
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摘 要: | 在人力资源管理中,培训评估是培训管理流程中的一个重要环节,是衡量培训效果的重要手段。通过评估,管理者可以知道培训使学员的知识得到了怎样的更新,学员的工作表现产生了怎样的变化。同时,企业可以对当年培训的效果有一个反馈,对下一年度的培训工作起到很好的借鉴作用。目前,比较常用的方法是柯氏四级培训评估模式。
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关 键 词: | 培训 评估 四级 人力资源管理 管理流程 工作表现 管理者 学员 |
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