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| 中小企业人力资源管理问题及对策 | |
| 引用本文： | 刘斌.中小企业人力资源管理问题及对策[J].经济技术协作信息,2013(9):16-16. |
| 作者姓名： | 刘斌 |
| 作者单位： | 黑龙江省农垦北安管理局人才中心 |
| 摘 要： | 中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴露出不少问题，本文针对中小企业在人力资源管理中的常见问题进行简单的总结，提出个人的见解。一、中小企业的人力资源管理存在的主要问题（一）“先天不足”。大部分中小企业的由于人员规模、资金实力等因素的约束，导致在下列方面的“先天不足” |
| 关 键 词： | 管理问题 企业人力资源 人力资源管理 中小企业 企业数量 国民经济 大型企业 管理过程 |
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