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| 知人善用以人为本是人事管理的关键 | |
| 引用本文： | 邹亦军.知人善用以人为本是人事管理的关键[J].时代经贸,2008,6(30). |
| 作者姓名： | 邹亦军 |
| 摘 要： | 随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,"以人为本"是现代企业人力资源管理的宗旨,人力资源作为最宝贵的资源,是企业发展战略规划的重要组成部分.特别是针对我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视"以人为本"的人力资源管理,从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力. |
| 关 键 词： | 企业发展 人力资源 以人为本 |
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