经营性事业单位员工身份特征对薪酬管理的影响 |
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引用本文: | 袁晓玲.经营性事业单位员工身份特征对薪酬管理的影响[J].时代经贸,2013(22):34-34,36. |
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作者姓名: | 袁晓玲 |
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作者单位: | 南京航空航天大学,江苏南京211100 |
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摘 要: | 经营性事业单位是一种过渡性的经济组织形态,员工具有事业编制、企业编制、和劳务派遣等多种身份,本文主要描述员工的身份特征,以及不同身份的员工对薪酬的满意度研究,分析了薪酬制度的不合理之处,最后对调整薪酬制度提出借鉴性的建议。
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关 键 词: | 经营性事业单位 身份特征 薪酬管理 |
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