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| 风险偏好、内生技术进步与工资不平等 | |
| 引用本文： | 杨继军,张二震.风险偏好、内生技术进步与工资不平等[J].经济评论,2009(1). |
| 作者姓名： | 杨继军 张二震 |
| 作者单位： | 南京大学经济学院; |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“外贸顺差问题研究”(项目批准号:08AJY004)的成果之一 |
| 摘 要： | 本文在技术内生框架下,构建了一个用以研究风险偏好对工资不平等影响的理论模型。该模型的结果表明,受收入来源多元化、资产分布多样化的影响,高技能部门生产者显示出较低的风险规避倾向,将资源更多地配置到不确定性的研发活动中,由此获得高于低技能部门的技术进步率。技术进步的这种技能偏向,必然扩大两个部门劳动者的工资差异。 |
| 关 键 词： | 工资不平等 风险偏好 内生技术进步 |
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