浅谈新形势下工商干部的能力管理与绩效激励

经济的发展、形势的变化对工商工作不断提出新的要求，能否保证“十二五”规划在工商行政管理领域得到有效落实，优质高效服务于科学发展，促进经济发展方式转变，关键在于建设一支高素质的工商队伍。处在改革发展前沿的江阴，工商部门在探索实践中深深体会到，加强干部能力管理和绩效激励，建设一支高素质的工商队伍是切实提升部门效能的根本保障，是服务经济发展的迫切需要。