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| 透过E时代看人力资源管理的新变化 | |
| 引用本文： | 陈传明.透过E时代看人力资源管理的新变化[J].现代管理科学,2004(5):79-80. |
| 作者姓名： | 陈传明 |
| 作者单位： | 中共连云港市委党校 |
| 摘 要： | E时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E时代特征分析，进而探析E时代人力资源管理和经理人职责的深刻变化． |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识经济 企业 人力资源经理人 职责 |
| 修稿时间： | 2004年3月2日 |
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