| 人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径 |
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| 引用本文： | 黄昱方.人力资源外包:提升中小企业集聚效应的新途径[J].特区经济,2005(11):248-249. |
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| 作者姓名： | 黄昱方 |
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| 作者单位： | 江南大学商学院 |
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| 摘 要： | 一、人力资源外包服务的发展
外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专有知识的企业。
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| 关 键 词： | 人力资源外包 中小企业 集聚效应 20世纪90年代 核心业务 竞争优势 外包服务 西方企业 资源有限 成本优势 |
Human resources outsourcing: a new route to raise small &middle enterprise's gathering effect |
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| Huang Yu Fang.Human resources outsourcing: a new route to raise small &middle enterprise''''s gathering effect[J].Special Zone Economy,2005(11):248-249. |
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| Authors: | Huang Yu Fang |
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| Keywords: | |
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