"悦耳的批评"不可取

时下,在各类的工作会议上,常常听到一些不痛不痒的"批评",甚至是悦耳动听的"批评".所谓的"悦耳的批评",大体可以说有以下几种:一是"希望式",有的单位或个人明明是问题和缺点很多,而上级领导却不敢严肃批评、指出问题,只是"希望今后怎么样";二是"模糊式",对于存在的缺点和问题,用一些模棱两可、含糊不清的言词轻轻带过,叫人搞不清楚在批评谁,问题是大还是小;三是"迂回式",问题明摆着,不批评又不行,于是就"绕圈子、打哈哈",讲成绩不厌其详,谈问题蜻蜓点水,有的甚至表面是批评,实则是表扬.