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| 规范企业人事档案管理的四要素 | |
| 引用本文： | 王猷.规范企业人事档案管理的四要素[J].当代经济,2005(8):19. |
| 作者姓名： | 王猷 |
| 作者单位： | 河南唐河·河南油田采油二厂 |
| 摘 要： | 一、规范化、标准化的公文制发是推进档案管理的前提1、公文用纸质量要好,幅面尺寸规格要统一、规范、标准,符合国家的有关规定。排版形式为横写横排,左侧装订。2、注意检查制发公文是否履行了签发手续,是否符合审批权限,公文标题是否准确,主送单位和抄送单位准不准,落款是否与公文一致,有无日期等。3、公文字迹要牢固清晰。不论是草拟公文,缮印公文,还是做出的各种记录、报表、签字、批注等,都不应使用容易褪色 |
| 关 键 词： | 人事档案管理 四要素 企业 公文制发 公文用纸 幅面尺寸 标准化 规范化 横排 |
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