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| 人力资源管理与企业竞争优势 | |
| 作者姓名： | 李永伟 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 企业发展的实质是利用自身的内部资源不断适应外部环境的过程。如何利用外部环境变化为企业带来的机遇和威胁,建立持续竞争优势成为企业关注的焦点。从这一过程看,我国企业关注的焦点从生产领域(产品质量)逐步过渡到营销领域(顾客忠诚度),但是在我国人力资源领域却遭到了长期忽视。人力资源管理究竟能否为企业建立竞争优势?如果可以,它又是如何建立这种优势并在长期内保持这种优势呢? |
| 关 键 词： | 交易型人力资源管理 企业 竞争优势 创新能力 关系型人力资源管理 |
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