|
|||||
|
|
| 企业如何挽留跳槽人才 | |
| 引用本文： | 蔡跃进.企业如何挽留跳槽人才[J].江苏企业管理,2004(3):36-36. |
| 作者姓名： | 蔡跃进 |
| 摘 要： | 敬鹏电子(苏州)有限公司是一家规模较大的外资企业，十分爱惜和重用人才，人才队伍比较稳定。如员工中有人才跳槽，总是想方设法挽留。一次，有一位电子工程师向公司人力资源部递交了一份辞职报告，公司外方总经理感到很纳闷，就亲自约请电子工程师到一家饭店边吃饭边交谈，征求电子工程师对公司用人 |
| 关 键 词： | 知名企业 人才管理 企业利益 薪酬制度 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |