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| 建筑施工企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 谢敏 |
| 作者单位： | 广西建工集团二建公司 530022 |
| 摘 要： | 传统的建筑施工企业是典型的劳动密集型企业,劳动人事管理在企业管理中曾经发挥过重要的作用,但显然已不再适应市场经济条件下的竞争需要。随着人力资源管理理念的被接受,企业传统的劳动人事管理正逐步向现代人力资源管理转变。 1 建筑施工企业人力资源管理的现状 |
| 关 键 词： | 建筑施工企业 人力资源管理 现状 管理制度 企业文化 |
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