知识型员工的压力管理 |
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引用本文: | 张悦.知识型员工的压力管理[J].企业改革与管理,2008(5):24-25. |
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作者姓名: | 张悦 |
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摘 要: | 压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。因压力过大造成的员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失,在美国每年超过1500亿美元。为了预防和减少压力对员工个人和组织造成的消极影响,发挥其积极效应,许多企业管理者已开始关注员工的压力管理问题。
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关 键 词: | 知识型员工 压力管理 生理反应 企业生产力 企业管理者 健康状况 积极效应 管理问题 |
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