中小企业人力资源管理问题和对策研究

在知识经济时代和当前金融危机情况下，中小企业应加强人力资源管理。人力资源是活的生产要素，中小企业如何将其转变为人力资本，要做到更新人力资源管理观念和健全人力资源管理制度；加大合适人才引进力度和人力资源的投资；完善员工考核制度和建立有效的激励机制；培育先进的企业文化和提高管理者管理水平。