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| 能力素质模型的构建和应用——以深圳某家房地产公司的人力资源管理岗位为例 | |
| 引用本文： | 李霞,郭玉鹏.能力素质模型的构建和应用——以深圳某家房地产公司的人力资源管理岗位为例[J].中国集体经济,2010(24). |
| 作者姓名： | 李霞 郭玉鹏 |
| 作者单位： | 1. 福建省江夏学院经济贸易系 2. 深圳华为技术有限公司 |
| 摘 要： | 能力素质模型是将能力素质(职业素养、能力和知识)按内容、按角色或是按岗位有机地组合在一起.这些素质都会有相关的行为描述,通过这些可观察、可衡量的行为描述来体现员工对于该项职业素养、能力和知识的掌握程度.能力素质模型可广泛运用于人力资源管理的各项业务中,如员工招聘、员工发展、工作调配,绩效评估以及员工晋升等.文章以一家深圳房地产公司的人力资源管理岗位为例,按照流程构建了能力素质模型. |
| 关 键 词： | 能力素质 能力素质模型 人力资源管理 |
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