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论并购企业的文化融合
引用本文:刘伟年.论并购企业的文化融合[J].经济纵横,2007(3).
作者姓名:刘伟年
作者单位:湘潭职业技术学院经贸与管理系 湖南湘潭411102
摘    要:漠视企业文化差异是导致企业并购失败的重要原因。因此,企业必须重视文化融合,以求最大限度减轻文化冲突给并购带来的威胁,实现企业文化与战略目标的协同。

关 键 词:企业  并购  文化  冲突  融合
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