组织内的情绪及关系管理 |
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引用本文: | 刘平青,刘冉.组织内的情绪及关系管理[J].经济界,2012(3):24-29. |
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作者姓名: | 刘平青 刘冉 |
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作者单位: | 北京理工大学管理与经济学院 |
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摘 要: | 转轨时期的企业组织中,无论是位居要职还是基层员工,每个人都有可能是情绪的波及者,亦会受到职场复杂关系的困扰。本文基于中国职场的基本特点,从自我管理、向上管理、平行管理等方面,探讨组织内的情绪及关系管理,并特别分析如何与女上司相处,以及如何做智慧“女强人”。
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关 键 词: | 组织情绪 自我管理 向上管理 平行管理 |
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