| 专用性人力资本、信息结构及创新模式选择 |
| |
| 引用本文： | 吴爱华.专用性人力资本、信息结构及创新模式选择[J].技术经济与管理研究,2015(3):52-55. |
| |
| 作者姓名： | 吴爱华 |
| |
| 作者单位： | 鲁东大学商学院,山东 烟台,264025 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71203083);教育部人文社会科学研究项目(11YJC630222) |
| |
| 摘 要： | 文章探讨了企业人力资本专用性和信息结构两个企业情境因素对企业创新模式选择的影响以及企业间合作动机的调节作用。企业参与合作的动机包括三个方面：与研究开发有关的合作动机，与技术学习有关的合作动机以及与市场进入等战略目的有关的合作动机。以我国企业为样本，以企业规模、产品发展阶段和产业地位作为控制变量进行了理论分析及实证分析，研究发现：人力资本专用性越强，企业越倾向于选择内部创新模式；信息结构以横向为主导的企业倾向于选择内部创新模式；反之，人力资本专用性弱及纵向信息结构与外部创新相对应。并且，通过层次回归分析发现研究开发动机会增强信息结构与内部创新模式的正向关系，而技术学习动机会减弱人力资本专用性与内部创新模式的正向关系。
|
| 关 键 词： | 信息结构 专用性人力资本 合作动机 创新模式 |
Specific Human Capital,Information Structure and Innovation Mode Choice |
| |
| WU Ai-hua.Specific Human Capital,Information Structure and Innovation Mode Choice[J].Technoeconomics & Management Research,2015(3):52-55. |
| |
| Authors: | WU Ai-hua |
| |
| Institution: | WU Ai-hua;School of Business,Ludong University; |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Information structure Specific human capital Cooperative motivation Innovation mode |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
