浅析企业的人力资源外包管理 |
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引用本文: | 赵海婷.浅析企业的人力资源外包管理[J].商场现代化,2004(4):44-45. |
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作者姓名: | 赵海婷 |
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摘 要: | <正> 人力资源外包,是在当今组织日趋变得虚拟化的情况下,传统的人力资源部门重组过程中一种人力资源新模式产品。即为了提高人力资源管理对企业战略目标实现的支撑,企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作,而将一些较为繁琐且程序性较强的人力资源管理的日常事务性工作.外包给专业的人力资源管理服务机构进行操作。
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关 键 词: | 人力资源管理 业务外包 企业管理 战略管理 专业技术 成本控制 |
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