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| 企业文化与企业创新研究 | |
| 引用本文： | 柳振群.企业文化与企业创新研究[J].企业经济,2003(11):82-83. |
| 作者姓名： | 柳振群 |
| 作者单位： | 江西财经大学 |
| 摘 要： | 创新是新经济最基本的特征。企业要持续发展就必须不断地创新,即实现观念、制度、技术、管理、经营和产品等方面的创新。企业在创新的基础上,形成自己的核心能力,才能在竞争中生存下来,实现持续发展。企业能否持续创新,要受很多因素制约,从企业内部讲,最重要的就是企业文化,企业文化是企业可持续创新的基础。一、企业文化与企业创新20世纪80年代,美国学者提出了企业文化理论,强调“企业即人”,认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位。美国一家调研公司曾作过调查,表现出色的公司,员工往往都有一套较清… |
| 关 键 词： | 企业文化 企业创新 制度创新 技术创新 管理创新 硅谷 团队精神 |
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