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| 加入WTO对人才竞争的影响及对策研究 | |
| 引用本文： | 娄成,邓黎.加入WTO对人才竞争的影响及对策研究[J].郑州经济管理干部学院学报,2002,17(2):61-62. |
| 作者姓名： | 娄成 邓黎 |
| 作者单位： | 娄成（郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052）;邓黎（郑州经济管理干部学院,河南,郑州,450052） |
| 摘 要： | 我国是人口大国，但人才资源缺乏。加入WTO之后，将面临着更为激烈的人才竞争。实施人才战略，在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才，对国家建设发展具有至关重要的意义。 |
| 关 键 词： | WTO 人才竞争 人力资源管理 中国 企业 人事管理 |
| 文章编号： | 1671-4989(2002)02-0061-02 |
| 修稿时间： | 2001年11月5日 |
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