铁路辅业人力资源管理存在的问题和策略

文章从分析现存的问题入手,提出对铁路辅业人力资源管理短期和长期的策略与建议。文章从短期策略和长期策略两个层次阐述,分别突出操作性和构建的框架,对提高铁路辅业的人力资源管理水平具有一定的现实意义。